A CP está a recrutar!
Procuramos Técnico Superior – Projetos Estratégicos e Transformação para Lisboa, com grau académico de ensino superior em Economia, Engenharia, Gestão ou em Gestão de Projetos, bons conhecimentos de língua inglesa e domínio de Ferramentas de Gestão, designadamente MS Project e Project Online. As candidaturas decorrem até dia 23 de novembro.
Funções Genéricas:
- Colaborar na implementação de um PMO corporativo na CP;
- Contribuir na elaboração da estratégia da Empresa, na implementação e monitorização do Plano Estratégico e na preparação de novos planos;
- Avaliar o enquadramento e benefício de novos projetos na estratégia corporativa, nomeadamente através da preparação de "business cases";
- Monitorizar os indicadores de desempenho dos objetivos estratégicos;
- Produzir informação e métricas de progresso de projetos;
- Realizar ações de mentoria e formação em gestão de projetos;
- Identificar, avaliar, tratar e monitorizar riscos de precedência e de interação entre projetos de diferentes programas;
- Coordenar e acompanhar, de forma continuada, os “gestores de projetos”, desde o início até ao término dos projetos, monitorizando a sua progressão.
Requisitos Obrigatórios:
- Grau académico de ensino superior em Economia, Engenharia, Gestão ou em Gestão de Projetos, concluído até à data de candidatura.
Competências Técnicas:
- Experiência em Gestão de Projetos;
- Experiência em avaliação de projetos e elaboração de Business Cases;
- Domínio nas metodologias de Gestão de Projetos (por exemplo Agile, Scrum, Kanban, Cascata, etc.);
- Bons conhecimentos de língua inglesa (oral e escrita);
- Domínio de Ferramentas de Gestão, designadamente MS Project e Project Online.
Competências Preferenciais:
- Certificação PMP (Project Management Professional) do Project Management Institute (PMI®) e/ou Pós-Graduação ou Programa Avançado em Gestão de Projetos;
- Experiência profissional como formador em Gestão de Projetos /PMO;
- Bons conhecimentos de outras línguas estrangeiras para além de língua inglesa;
- Disponibilidade para deslocações de curta duração.
Competências Pessoais:
- Capacidade de análise e espírito crítico;
- Elevada capacidade de planeamento, organização e objetividade;
- Capacidade de resolução de problemas;
- Capacidade de adaptação e resiliência;
- Elevada capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Capacidade de liderança, gestão de equipas e construção de consensos relacionais entre os diversos atores de projetos/negócio;
- Espírito de iniciativa, dinamismo, autonomia e proatividade;
- Capacidade de inovação, compromisso e foco na prossecução de objetivos;
- Atitudes e comportamentos orientados por elevados padrões de ética, rigor e lealdade.
Oferece-se:
- Integração em equipa de trabalho sólida e com estabilidade;
- Contrato de Trabalho sem termo;
- Benefícios em vigor na empresa.
Processo de Seleção:
A seleção pode englobar avaliação psicológica, prova de conhecimentos técnicos e entrevista, sendo que cada fase tem um carácter eliminatório.
Serão consideradas apenas as candidaturas efetuadas através do formulário online, até 23 de novembro de 2025, assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo.
As candidaturas deverão também ser acompanhadas de Curriculum Vitae detalhado e cópia digitalizada do Certificado de Habilitações, enviando-os para recrutamento@cp.pt, e indicando a referência RE92DPC/2025. As candidaturas em que tal não ocorra não serão consideradas.
Para qualquer esclarecimento adicional, contactar através do e-mail: recrutamento@cp.pt, indicando a referência RE92DPC/2025.
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