Pelo segundo ano consecutivo, a Trek integra a prestigiada lista das “Top 100 Best Companies to Work For” da Fortune Magazine.
A Trek, uma das marcas mais reconhecidas no setor das bicicletas a nível mundial, foi novamente nomeada pela Fortune Magazine como uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar. Esta distinção resulta da metodologia rigorosa da Great Place to Work®, que combina dados quantitativos com o feedback direto dos colaboradores da empresa a nível global.
“As pessoas estão no centro da nossa estratégia e do nosso crescimento”, afirma Mark Joslyn, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Trek. “Utilizamos um processo claro para garantir isso — nomeadamente o nosso inquérito anual e o compromisso de ouvir os colaboradores através da Great Place to Work.”
Este reconhecimento internacional reforça o compromisso da Trek com uma cultura organizacional centrada nas pessoas. Mais de 90% dos colaboradores afirmaram sentir que os colegas se preocupam genuinamente uns com os outros, sendo “pessoas” a palavra mais citada nas respostas do Trust Index™ Survey.
Uma cultura construída por todos
A Trek acredita que todos os membros da organização têm um papel ativo em tornar a empresa um excelente local de trabalho. A jornada até ao Top 100 começou com o compromisso de inquirir anualmente os mais de 7.000 colaboradores distribuídos por vários países, e de utilizar esse feedback para implementar melhorias reais e sustentadas.
“Hoje, somos uma Great Place to Work certificada em 16 mercados em todo o mundo”, destaca Joslyn. “É uma honra sermos reconhecidos ao lado de algumas das marcas mais admiradas do mundo, e um enorme orgulho ver o contributo dos nossos 7.000 colaboradores na construção da Trek que conhecemos hoje.”
Trabalhar na Trek: mais do que um emprego
Quer seja numa loja de retalho ou na sede em Waterloo, Wisconsin, trabalhar na Trek significa fazer parte de uma cultura única, orientada para o bem-estar e a partilha de valores. Os colaboradores da sede usufruem de trilhos privados para BTT, ginásio CrossFit no local, entre outros benefícios. Mas o cuidado estende-se a todos, com programas globais que visam o bem-estar físico, mental e financeiro.
Entre os benefícios oferecidos estão:
- Acesso a serviços de saúde mental, presenciais e online
- Programa de reembolso de despesas de bem-estar (desde ginásios a terapias)
- Participação no plano de propriedade de ações para colaboradores (ESOP) nos EUA, que permite a todos partilharem diretamente o sucesso da empresa
Além disso, a Trek promove a criação de uma cultura global partilhada com iniciativas como:
- Trek Brand Book
- Trek 100 (evento de caridade)
- Campanhas de angariação de fundos para a World Bicycle Relief
Junta-te à missão Trek
A Trek está empenhada em mudar o mundo, colocando mais pessoas a pedalar. Está constantemente à procura de talentos que queiram contribuir para essa missão. Os interessados podem explorar as oportunidades em aberto no site da empresa ou enviar uma candidatura espontânea.
Para mais informações clica aqui.
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