Press Release: A U.Porto e os seus parceiros da Aliança EUGLOH articularam esforços para promover a empregabilidade e criar percursos profissionais mais integrados e eficazes.
A Universidade do Porto, no âmbito da iniciativa EUGLOH Career Network enquadrada no Work Package 4: Employability and Lifelong Learning da European University Alliance for Global Health (EUGLOH), tem vindo a reforçar a colaboração com os parceiros do consórcio para a promoção da empregabilidade e o desenvolvimento de carreira.
Um dos marcos recentes deste trabalho colaborativo foi a sessão virtual realizada no passado mês de abril, que serviu de ponto de partida para o estudo piloto de identificação de boas práticas para a promoção da empregabilidade e do desenvolvimento de carreira no contexto da EUGLOH e que, entre outras ações, prevê a criação de um inquérito para mapeamento e identificação de boas práticas neste âmbito na voz das instituições de ensino superior da Aliança e das entidades empregadoras.
Esta iniciativa visa reunir contributos e perspetivas tanto das universidades que integram a rede EUGLOH como das entidades empregadoras associadas a cada instituição, reforçando a importância da colaboração entre o ensino superior e o mundo do trabalho na construção de percursos profissionais mais integrados, conscientes e eficazes.
Na qualidade de parceiros associados da U.Porto na Aliança EUGLOH, estão envolvidos na atividade stakeholders estratégicos como a Câmara Municipal do Porto, a BIAL e a SONAE. Esta partilha alargou-se ainda aos parceiros associados EUGLOH das restantes universidades parceiras, como LEPS Group, Lufthansa Systems, Hungarian Center of Excellence for Molecular Medicine e Continental, entre outras.
Durante a reunião, foram discutidas as bases de um estudo piloto e o desenho de um inquérito implementado no âmbito da Aliança EUGLOH, lançado no passado mês de maio, com o objetivo de mapear práticas eficazes, identificar lacunas e compreender os desafios no desenvolvimento de carreira e empregabilidade na perspetiva tanto das universidades como das entidades empregadoras.
O grupo abordou questões como a transição para modelos de colaboração mais horizontais, o papel da Inteligência Artificial na evolução do mercado de trabalho, a necessidade de escutar diretamente os estudantes e jovens profissionais, e a inclusão de questões diferenciadas para contextos académicos e empresariais.
O resultado final desta iniciativa será apresentado no evento “The future-today: Innovating Employability & Career Networks”, que irá decorrer à margem da Cimeira Anual EUGLOH 2025, a realizar-se na U.Porto, entre os dias 22 e 24 de outubro de 2025.
A EUGLOH Career Network
No âmbito do Work Package 4: Employability and Lifelong Learning foi criada a EUGLOH Career Network – uma comunidade de especialistas em carreira das nove universidades que integram a Aliança EUGLOH dedicada ao desenvolvimento de iniciativas e estudos sobre empregabilidade e carreira para os estudantes e graduados da EUGLOH.
Coordenada pelo Núcleo de Talento e Carreira da Universidade do Porto, esta rede é composta por estruturas especializadas em empregabilidade e carreira das instituições parceiras, bem como por académicos e investigadores com experiência nestas áreas.
A EUGLOH Career Network promove uma ação concertada e colaborativa entre universidades e parceiros externos, através do mapeamento de boas práticas, desenvolvimento de estudos sobre as necessidades dos estudantes e empregadores, partilha de oportunidades e organização conjunta de eventos formativos, contribuindo para uma abordagem mais estratégica, integrada e eficaz ao desenvolvimento de carreira no espaço europeu.
Foto: DR.
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