No Dia Mundial do Refugiado, celebrado a 20 de junho, a Ingka Group, maior retalhista da IKEA, reafirma o seu compromisso com a inclusão de refugiados, evidenciando como esta iniciativa pode fortalecer comunidades e negócios. Este dia, instituído pelas Nações Unidas, reconhece a resiliência das pessoas forçadas a deixar os seus lares devido a conflitos ou perseguições, e convida à reflexão sobre o papel das comunidades, empresas e governos na criação de oportunidades e inclusão.
Com o aumento contínuo do número de pessoas deslocadas em todo o mundo, a Ingka Group mantém o foco na colaboração com parceiros para criar caminhos concretos para a integração e emprego dos refugiados. Tolga Öncu, Global Retail Manager da Ingka Group, sublinha: “Mais de 120 milhões de pessoas encontram-se atualmente deslocadas à força, incluindo mais de 42 milhões de refugiados. Em simultâneo, a maioria dos mercados onde atuamos enfrenta desafios significativos no mercado de trabalho, com a população ativa em declínio. Acreditamos que a inclusão não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma forma de fortalecer as nossas comunidades e locais de trabalho.”
De acordo com o ACNUR (Agência da ONU para Refugiados), o número de refugiados quase duplicou na última década, alcançando cerca de 42,7 milhões em 2024. Paralelamente, a União Europeia enfrenta uma diminuição da população em idade ativa, que deverá cair para 236 milhões até 2050, aumentando a urgência de soluções sustentáveis para o mercado laboral.
A Ingka Group integra esta realidade no seu programa Skills for Employment, que oferece formação profissional, apoio linguístico e experiência prática a refugiados, tendo já capacitado mais de 3.700 pessoas em 26 países. O objetivo é ajudar 3.000 refugiados e requerentes de asilo a encontrar emprego até 2027.
Em março, a Ingka Group coorganizou em Bruxelas o evento “We Are Better Together: Fostering Refugee Integration and Inclusion”, em parceria com o ACNUR, reunindo representantes governamentais, empresariais e da sociedade civil para debater formas de eliminar barreiras e promover mercados laborais mais inclusivos. O evento contou com a participação de Filippo Grandi, Alto Comissário das Nações Unidas para os Refugiados, e Magnus Brunner, Comissário Europeu para Assuntos Internos e Migração.
Julia Olofsson, responsável pelos Direitos Humanos e Impacto Social da Ingka Group, reforça: “Quando os refugiados têm oportunidade de trabalhar, beneficiam não só eles próprios, mas também os seus empregadores e comunidades. A inclusão é uma resposta real aos desafios atuais do mercado de trabalho e fortalece equipas e negócios.”
Além do apoio direto, a Ingka Group defende políticas laborais inclusivas, partilha conhecimento e amplifica as vozes dos refugiados. Participa ainda no Grupo Intergovernamental sobre Migração, promovido pela Organização Internacional para as Migrações, que reúne representantes de 15 países onde o grupo opera para encontrar soluções colaborativas.
Para continuar a fomentar o debate, Julia Olofsson marcará presença no próximo European Demographics Summit, onde discutirá, juntamente com Roxana Mînzatu, Vice-Presidente Executiva da Comissão Europeia, os desafios e soluções para a escassez de mão de obra e competências na Europa, com especial foco na inclusão dos refugiados.
Sobre a Ingka Group
Com operações em 31 mercados, a Ingka Group é a maior retalhista IKEA, responsável por cerca de 90% das vendas globais da marca. Atua em três áreas de negócio: IKEA Retail, Ingka Investments e Ingka Centres, desenvolvendo estratégias comuns para inovar e expandir o negócio IKEA. Mais informações em www.ingka.com.
Sobre o ACNUR
O ACNUR protege pessoas forçadas a fugir devido a conflitos e perseguições, atuando em mais de 130 países para garantir apoio essencial, proteger direitos humanos e ajudar refugiados a reconstruir as suas vidas. Saiba mais em www.unhcr.org.
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